LGCM Team Building Event 2026|Vahvemman rakennuskonevalmistajan rakentaminen

LGCM on vuonna 1998 perustettu ammattimainen rakennuskoneiden valmistaja, joka tarjoaa pyöräkuormaajia, minikaivukoneita, trukkeja ja muita laitteita maailmanlaajuisille markkinoille. Yhtiön kasvun jatkuessa LGCM uskoo, että vahva tiimi on jatkuvan kehityksen ja innovaation perusta. Luotettavien koneratkaisujen valmistuksen lisäksi LGCM arvostaa myös henkilöstön kasvua, viestintää ja tiimityötä.

From31.7.–1.8.2026, LGCM järjesti kaksi{0}}päiväisen tiiminrakennusaktiviteetin kloLaoshan Yangkou Outdoor Training Base Qingdaossa, Shandongin maakunnassa, Kiinassa.

Useiden haastavien ulkoilu- ja tiimiyhteistyöprojektien kautta työntekijät paransivat viestintää, vahvistivat luottamusta ja kokivat tiimityön tärkeyden.

 

 

LGCM-tiiminrakennustoiminta 2026

Päivämäärä:
31.7.2026 – 1.8.2026

Aikataulu:
Alkaa: 31.7.2026, klo 7.30
Päättyy: 1. elokuuta 2026 klo 14.00

Sijainti:
Laoshan Yangkou Outdoor Training Base, Qingdao, Shandong, Kiina

 

 

Touching Stones Across the River (Tiimiyhteistyöhaaste): Tiimiyhteistyön ja kriisinhallintakyvyn parantaminen

"Touching Stones Across the River" -aktiviteetti suunniteltiin jäänmurtavaksi-haasteeksi, jonka avulla työntekijät voivat nopeasti rakentaa viestintää ja luottamusta tiimissä.

Aktiviteetin aikana kullakin joukkueella oli alustana vain viisi puulautaa. Kaikkien joukkueen jäsenten piti seisoa tauluilla ja siirtyä eteenpäin yhdessä siirtämällä viimeinen lauta jatkuvasti joukkueen etupuolelle.

Aktiviteetin aikana esiteltiin odottamattomia tilanteita, kuten käytettävissä olevien lautojen määrän vähentäminen. Nämä äkilliset muutokset testasivat tiimin kykyä reagoida nopeasti, järjestää resursseja uudelleen ja mukauttaa strategioita paineen alaisena.

 

Tämän haasteen myötä työntekijät kokivat, kuinka tärkeitä:

• Tehokas tiimijohtaminen
• Nopea päätöksenteko-
• Resurssien allokointi
• Yhteistyötä kohti yhteistä päämäärää

Toiminta osoitti, että epävarmoissa tilanteissa yhtenäinen tiimi, jolla on vahva kommunikaatio ja koordinaatio, voi voittaa haasteita ja saavuttaa menestystä yhdessä.

 

"High Altitude Broken Bridge" -aktiviteetti oli suunniteltu haastamaan työntekijöiden rohkeutta, psykologista voimaa ja kykyä voittaa henkilökohtaiset rajoitukset.

Haasteen aikana osallistujien piti seistä korkealla alustalla ja suorittaa hyppy rikkoutuneen sillan yli. Vaikka etäisyys ei ollut suuri, psykologinen haaste vaati osallistujia voittamaan pelon ja rakentamaan itseluottamusta.

Työtovereiden kannustuksella ja tuella työntekijät astuivat mukavuusalueensa ulkopuolelle ja suorittivat haasteen.

 

Tämän toiminnan kautta tiimin jäsenet kokivat, kuinka tärkeää:

• Henkilökohtaisten rajojen rikkominen
• Itseluottamuksen rakentaminen{0}}
• Toisiaan tukemassa
• Kohtaa haasteita rohkeasti

Toiminta osoitti, että kun yksilöt ylittävät omat esteensä, he voivat saavuttaa suurempia mahdollisuuksia joukkueen tuella.

 

 

"Heart{0}}Pounding Drum Challenge" oli tiimiyhteistyö, jonka tarkoituksena oli testata kommunikaatiota, koordinaatiota ja kollektiivista suorituskykyä.

Haasteen aikana kaikkien tiimin jäsenten piti työskennellä yhdessä ohjaamalla suurta rumpua rummun ympärille kytkettyjen köysien kautta. Tavoitteena oli pitää pallo pomppimassa jatkuvasti rummun pinnalla putoamatta maahan.

Vaikka tehtävä vaikutti yksinkertaiselta, onnistunut suorittaminen vaati jokaista osallistujaa ylläpitämään samaa rytmiä, hallitsemaan rummun suuntaa ja säätämään liikkeitä pallon asennon mukaan.

 

Jatkuvan harjoittelun ja yhteistyön kautta tiimi löysi vähitellen parhaan tavan työskennellä yhdessä ja suoritti haasteen menestyksekkäästi.

Tämä toiminta osoitti, että:

• Yksilöllinen panostus on tärkeää, mutta koordinaatio ratkaisee onnistumisen
• Tehokas viestintä auttaa tiimejä saavuttamaan yhteiset tavoitteet
• Yhtenäinen tiimi selviää haasteista yhteistyöllä

"Heart{0}}Pounding Drum Challenge" antoi LGCM:n työntekijöille mahdollisuuden kokea tiimityön voimaa ja ymmärtää, että vahva yhteistyö on perusta parempien tulosten saavuttamiselle.

 

Koko päivän haastavan toiminnan jälkeen LGCM:n työntekijät viettivät yhdessä ulkogrilliä, nuotiojuhlaa ja ilotulitusjuhlia.

Iltatoiminta loi rennon ympäristön, jossa työntekijät voivat kommunikoida päivittäisen työn lisäksi, jakaa kokemuksia ja vahvistaa suhteita työtovereihin.

Ruoasta nauttimisen, keskustelujen ja ikimuistoisten yhteisten hetkien kautta tiimin jäsenet loivat syvempiä yhteyksiä ja vahvemman yhteenkuuluvuuden tunteen.

 

Juhlissa korostettiin mm.

• Myönteisten ihmissuhteiden rakentaminen
• Ryhmämuistoja luomassa
• Yrityskulttuurin vahvistaminen
• Työntekijöiden kuulumisen lisääminen

 

 

 

 

"Dry Land Curling" -toiminta yhdisti kilpailun, strategian ja tiimityön.

Haasteen aikana joukkueen jäsenten piti valvoa tarkasti jokaisen heiton suuntaa ja voimaa samalla kun keskusteltiin strategioista joukkuetovereiden kanssa parhaiden tulosten saavuttamiseksi.

Vaikka toiminta esiteltiin kilpailuna, menestys ei riippunut pelkästään yksilön suorituksesta vaan myös tiimisuunnittelusta ja yhteistyöstä.

 

Toiminta auttoi työntekijöitä parantamaan:

• Strateginen ajattelu
• Tarkka ohjaus
• Joukkueen viestintä
• Päätöksenteon-kyky.

Ystävällisen kilpailun kautta työntekijät vahvistivat vuorovaikutusta ja vahvistivat yhteistyötietoisuutta.

 

 

 

"Monopoly Challenge" -toiminta suunniteltiin parantamaan työntekijöiden strategista ajattelua, resurssienhallintaa ja päätöksentekokykyä{0}}.

Haasteen aikana tiimin jäsenten piti analysoida erilaisia ​​tilanteita, tehdä strategisia päätöksiä ja hallita rajallisia resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Toisin kuin yksinkertaisessa kilpailussa, aktiviteetti vaati koko tiimin kommunikointia, keskustelua ja tehokkaiden strategioiden kehittämistä yhdessä. Jokainen päätös voi vaikuttaa lopputulokseen, mikä rohkaisee työntekijöitä harkitsemaan tarkkaan ja tekemään yhteistyötä joukkuetovereiden kanssa.

 

Tämän toiminnan avulla työntekijät paransivat kykyään:

• Analysoi tilanteita ja tee päätöksiä
• Kehitä strategisia suunnitelmia
• Hallitse resursseja tehokkaasti
• Yhteistyötä kohti yhteistä päämäärää

"Monopoly Challenge" osoitti, että onnistuneita tuloksia ei saavuteta pelkästään yksilöllisillä kyvyillä, vaan myös ryhmätyöllä, suunnittelulla ja älykkäällä päätöksenteolla{0}}.

 

 

 

LGCM:ssä tiimityö on olennainen osa yrityskulttuuriamme.

Vahvan sisäisen tiimin ansiosta voimme tarjota parempia tuotteita ja palveluita asiakkaille kaikkialla maailmassa.

LGCM:n tavoitteena on säännöllisten tiimiaktiviteettien avulla:

• Paranna sisäistä viestintää
• Vahvistaa osastojen välistä yhteistyötä
• Kannustaa innovaatioita ja luovuutta
• Rakenna positiivinen työilmapiiri.

Yhtenäinen tiimi luo vahvempia ratkaisuja globaaleille asiakkaille.

 

LGCM ei ole sitoutunut pelkästään rakennuskoneiden valmistukseen, vaan myös rakentamaan ammattitaitoisen, vastuullisen ja yhteistyökykyisen tiimin. Jokaisen luotettavan koneen takana on omistautuneen tiimin työ. Haasteiden, yhteistyön ja jaettujen kokemusten myötä LGCM:n työntekijät yhtyivät ja olivat valmiita saavuttamaan suurempia tavoitteita yhdessä. LGCM tarjoaa jatkuvasti korkealaatuisia-mekaanisia ratkaisuja asiakkailleen maailmanlaajuisesti parantamalla jatkuvasti teknisiä valmiuksiaan ja edistämällä yrityskulttuuriaan.

 

Ota yhteyttä nyt